讀完人民日報(bào)刊登的《在單位憑什么立足》這篇文章后，感觸頗深。文章主要用十個(gè)詞匯“忠誠、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”來詳細(xì)說明了一個(gè)人在公司靠什么立足。觀點(diǎn)看似平淡，卻蘊(yùn)涵著深意。一個(gè)人若想在自己的職業(yè)生涯中干得長久，那就必須要遵循這十個(gè)原則。這十個(gè)原則也是人生職業(yè)生涯中的一種財(cái)富，會激勵(lì)你不斷前進(jìn)，使你更熱愛自己的事業(yè)。所以，忠誠、負(fù)責(zé)、感恩是人生成就事業(yè)的基石。為此，作為公司一分子，我能為公司做些什么、該怎樣去做?我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來理解。
一、對公司要忠誠。忠誠于公司，實(shí)際上就是忠誠于自己的事業(yè)，更是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)。當(dāng)今社會，任何一家公司的老板都希望自己員工是忠誠的，忠誠在所有的人品中是最歡迎的。人品和能力，如同左手和右手;單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。若那些朝秦暮楚的人，對那些只管個(gè)人得失、到處說三道四的，就算是再具備工作能力，沒有人會愿意重用一個(gè)人品欠佳的員工，也不可能得到聰明老板的器重。所以應(yīng)該明白，任何公司首先都不會給你承諾什么，但是你卻必須對公司奉獻(xiàn)出忠誠，不管能力如何，都可以找到自己的位置，才有可能成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士和最有用的人。
二、對崗位要敬業(yè)。敬業(yè)是一種對工作認(rèn)真的態(tài)度，不論從事什么崗位，都要做到熱愛自己的工作、熱愛自己的公司。有句話說得好:“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。”一個(gè)有敬業(yè)精神的人才會有創(chuàng)新的動力，才會在工作過程中不斷探求、不斷進(jìn)步，取得理想的工作效果。反之，在工作中得過且過、平平淡淡，不可能取得理想的工作業(yè)績，也不會真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值，更多的情況下可能跟不上時(shí)代的腳步，最終被公司淘汰。所以無論做何事，都必須竭盡所能，立足本職干事業(yè)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。無論領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都要有敬業(yè)愛崗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成為優(yōu)秀的員工。
三、對工作要勤奮。 勤奮鑄就夢想，勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，積累財(cái)富。時(shí)刻要銘記:你不是在為別人工作，而是在為自己工作，你的工作業(yè)績決定著你的薪資。 所以在實(shí)際工作中，就應(yīng)該把工作和興趣聯(lián)系起來，產(chǎn)生一種激發(fā)做好工作的熱情，在勤奮的工作中能使自己得到內(nèi)心的平靜，才能問心無愧，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸使人墮落，無所事事令人退化，拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。勤奮是最高尚的，只有扛得住壓力、經(jīng)得起挫折，吃得起苦中苦，才能獲得最大的收獲與幸福，換來的一定是他人的稱許和關(guān)愛，就會贏得老板的器重和信任。
四、對自己要負(fù)責(zé)。一位偉人曾說過:“人生的所有履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！蹦慵热贿x擇了公司，選擇了這份工作，那么你就應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這就是我們的責(zé)任。不要埋怨工作太苦，同事太難相處，更不是遇到問題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，甚至推三阻四，如果連這一點(diǎn)責(zé)任都無法承擔(dān)的話，那怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。所以知道自己工作的意義和責(zé)任，就是企業(yè)的防火墻。讓我們用一份責(zé)任心，做好每一件我們該做的事情，遇到困難和問題不畏懼、不相互推脫，想方設(shè)法去解決，唯有敢于承擔(dān)的人，才會受到老板的信任和重用。
五、對自己要自信。其實(shí)一個(gè)人最大的敵人就是自身不自信。當(dāng)公司在發(fā)展的過程中遇到一點(diǎn)困難或挫折時(shí)，總有一些人對公司沒有信心，對自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實(shí)世上沒有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此，在工作中無論遇到什么困難與挫折腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)與團(tuán)隊(duì)或同事通力合作，凈化工作環(huán)境，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，才能得到團(tuán)隊(duì)或同事的尊重，使在這種氛圍中不僅是在為公司工作，同時(shí)也在為自己工作，為公司的發(fā)展和新的目標(biāo)而努力。只有這樣，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才可能是無堅(jiān)不摧、百戰(zhàn)百勝，前途才會是光明的，那么你就取得公司和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。
七、對他人要感恩。我們生活在這個(gè)世界上的每一個(gè)人，都要懷有一顆感恩的心。學(xué)會感恩，我們就會懂得尊重他人，用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個(gè)人，尊重每一份平凡的勞動。感恩是我們幸福的源泉，當(dāng)一個(gè)人身處困境時(shí)，哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)幫忙，也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社會給我們創(chuàng)造了良好的工作發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的父母，感恩公司老板為我們創(chuàng)造了施展才能的舞臺，感恩我們的上司培育和同事幫助，還要感恩我們的對手批評者，正應(yīng)為有了精誠協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。
總而言之，無論何時(shí)何地，我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地干好本職工作，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值。在我看來公司與我們的關(guān)系就是一句話:“我為公司，公司為我!”對每一個(gè)員工來講，公司就是船。在公司這條船上，公司是每一個(gè)員工的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰。只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多。大河里有水，小渠才不會干涸，付出跟回報(bào)總是成正比的。